农大首页 英文版

苏宁电器招聘简章

发布时间:2011-11-04 浏览次数:1008

招聘时间:113日上午9:30  地点:大学生活动中心202

一、企业简介

苏宁创立于1990年,以电器连锁为主要产业,同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。

历经20多年的成长,苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业,是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一,位列中国民营企业前三强,中国企业500强排行榜第51位。

2011年,苏宁海内外员工已达17万人,年营业收入达到1560亿元,品牌价值高达728.16亿元,市场覆盖中国300多座城市,并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。

二、1200工程介绍

1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进120003届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止,1200工程已经连续实施了9期,共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十期招聘岗位

序号

类别

岗位

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求

1

人力资源

人力资源管理

本科

1、人力资源管理及统计学专业优先
2
、教育类、心理学类专业优先

1、对新招聘人员进行选拔与培训
2
、对各部门人员的岗位与工作进行任命、罢免与评估
3
、设置员工薪酬体系,对员工进行激励措施

1、较强的大局观和组织敏感度
2
、一定的咨询能力

2

办公室与行政管理

本科

1、新闻传播学类专业优先
2
、管理学类专业优先
3
、图书馆、情报与档案管理学类专业优先

1、强化内部办公流程与行政服务保障
2
、维护并拓展外联关系

1、较强的大局观、组织敏感度及良好的沟通协调能力
2
、良好的学习能力,创新能力

3

 

行政后勤管理

本科

1、行政管理、公共事业管理类专业优先
2
、汉语言文学类专业优先

1、为企业日常运营及各地新增业务发展提供全面的后勤支持工作

1、较强的服务管理意识、务实的工作态度及良好的计划、协调能力

4

物业与装饰工程

本科

1、建筑学类专业优先
2
、工程管理类和物业管理类专业优先
3
、电气工程与自动化类专业优先

1、培养物业管理人员
2
、组建专业的物业服务团队

1、踏实严谨的作风,不断探索学习的求知态度
2
、较好的服务意识

5

采购

管理

本科

1、管理类专业优先
2
、理学和工学类专业优先
3
、英语及小语种专业优先

1、研究分析家电市场与产品
2
、进行采购谈判与产品引进
3
、制定销售计划与销售政策
4
、负责产品库存、价格、销售及利润

1、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维

6

连锁店销售管理

本科

1、管理类专业优先
2
、理学和工学类专业优先
3
、英语及小语种类专业优先

1、协助全国店面的管理,制定店面标准化方案
2
、对店面人员进行管理与培训
3
、对店面销售业绩进行管控

1、较好的沟通表达能力

7

本科

1、新闻传播学类专业优先
2
、设计艺术类专业优先
3
、营销类专业优先

1、制定集团品牌宣传计划
2
、策划产品促销方案
3
、和其他市场媒介进行商务合作

1、较强的专业知识和创新理念

8

设计与制作

本科

1、艺术设计类专业优先

1、制定集团品牌宣传计划
2
、策划产品促销方案
3
、和其他市场媒介进行商务合作

1、较强的专业知识和创新理念

9

客户服务管理

本科

1、统计学和管理类专业优先

1、协助处理集团中心区域的投诉
2
、维护并发展客户关系
3
、对会员客户进行管理
4
、管理大型呼叫中心的运营工作

1、较强的服务意识
2
、良好的沟通能力,问题处理能力

10

本科

1、建筑学类、城市规划类专业优先
2
、营销类、法学类专业优先

1、对政策、市场行情、城市商圈问题进行调研分析
2
、寻找合适的标准商圈及潜在商圈
3
、就房屋租赁进行商务谈判
4
、不断开设新的连锁店
5
、持续拓展国内外店面网络

1、较强的大局观
2
、良好的沟通谈判能力
3
、敏锐的市场洞察力和敏感度

11

本科

1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2
、艺术设计类专业优先

1、对开发项目前期所需的人员、物料、资金进行计划准备,
2
、管理开发项目中的材料、工艺标准
3
、评估筹建、装饰、开业过程中的人员和成本

1、扎实的工程或设计类专业知识基础
2
、较强的学习意识和工作原则
3
、勤奋踏实的工作态度,良好的沟通协调能力

12

设计

专员

本科

1、建筑设计类专业优先
2
、艺术设计类专业优先

1、参与设计连锁店、苏宁广场项目的精装、装饰及照明
2
、制定连锁店、自建商业地产项目的建筑标准

1、扎实的设计专业知识基础,较强的实操能力
2
、要良好的沟通协调能力、学习能力及创新能力

13

物流

管理

本科

1、物流管理、交通运输类专业优先
2
、管理科学,电气工程类专业优先

1、协助负责物流配送、仓储管理、物流基地的建设
2
、管理全国范围内的物流网络体系

1、良好的逻辑思维能力和适应能力
2
、较强的沟通、协调、组织、执行能力

14

服务

管理

本科

1、统计学、管理学类专业优先
2
、电子信息、电气工程类专业优先

1、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作
2
、开展“专业自营”的售后服务
3
、不断拓展服务品种和精细服务

1、较强的服务意识
2
、较强的沟通、组织、团队合作和学习能力

15

本科

1、经济学类专业优先
2
、会计学类专业优先

1、制定会计政策、核算管理、报表编制、财务共享、会计核算、交易处理流程
2
、管理终端业务运营,进行资金运作研究和分析及相关业务的洽谈与实施
3
、负责公司预算与绩效管理,为财务体系提供专业的全流程的支持,对标准、制度、流程进行改进,优化资源配置
4
、负责公司税务筹划、税务管理等工作
5
、负责公司内控与审计工作,具体为内控规划、内控管理以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计

1、扎实的专业技能
2
、较强的责任心,严谨的行事作风

16

计算机软硬件工程师

本科

1、计算机科学与技术类、软件工程类专业优先
2
、信息与通信工程类专业优先
3
、电气工程类与机械工程类专业优先

1、从事集团系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作
2
、从事集团信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作
3
、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善,提升内部管理能力,主动分析业务中潜在改善性需求,前瞻性规划企业应用平台,参与企业创新业务模式设计工作

1、较强的钻研精神,以及较强的学习能力
2
、一定的服务意识

 

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励:汽车、住房、期权

五、招聘流程

1、简历投递;

2、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会,详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请参看校园行程;

3、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

5、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论;

6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。

六、简历投递方式:

1、网络投递方式:http://campus.chinahr.com/2012/pages/suning

2、邮箱地址:nanchangrs@cnsuning.com

3、联系人及联系方式:

陆小亮0791-82068888-791032,18679187027

白彦龙0791-8266550,18679187023

 

地址:江西省南昌市昌北经济开发区

邮编:330045

微信公众号

版权所有©bat·365官方网站(中国)在线登录